| |
|
| |
|
 |
|
| |
|
| |
Article del bloc de TomasM-Porta
|
|
| |
VAGA EN FAVOR D'UNA HÃ’STIA
 dimecres 10/juliol/2013 - 06:52  500  5
Va haver-hi un conductor d’autobús que va tenir una discussió amb un usuari. El conductor es va anar posant nerviós i la cosa va acabar amb una hòstia del conductor de l’autubús a l’usuari.
Espectacular.
Transports Metropolitans de Barcelona va obrir un expedient al conductor – agressor i va decidir acomiadar-lo. Sembla força clar – dic jo – que si una persona no és agredida per una altra i no ho fa en legÃtima defensa, incorre en un delicte d’agressions penat pel codi penal. Sembla lògic que si això es produeix en l’à mbit laboral el treballador agressor sigui acomiadat. Si, a més, és tracta d’una empresa pública i d’un servei públic, la cosa encara és més evident. Un treballador que agredeix els clients sembla lògic que el facin fora. Això és el que faria qualsevol empresari i s’espera que l’administració faci el mateix. Dic, jo, vaja.
Com reacciona els sindicat dels autobusos? Doncs en comptes de criticar el treballador que va hostiar un usuari, convoca una vaga per tal que el readmetin.
Genial.
O sigui que, si ho entenc bé, el sindicat dels autobusos de Barcelona pretenen que els conductors tenen el dret a hostiar-nos si s’emprenyen. No està malament. D’això jo en dic ser progressista.
Tampoc no entenc que un acomiadament que pot ser resolt pels tribunals – que haurien de decidir si hostiar un usuari d’autobús és causa o no d’acomiadament – pugui donar lloc a una vaga indefinida que afecti a mils de ciutadans que no han tingut res a veure amb l’afer.
O sigui que els dels autobusos no en tenen prou amb hostiar fÃsicament un usuari. Creuen que tenen el dret a fer-nos la guitza a tots.
Francament opino que el govern municipal fa molt, molt, molt de temps que està fent el sòmines amb aquesta gent. Servir el poble vol dir posar els sindicats al seu lloc. No tothom es pot permetre agafar un taxi senyors.
|
|
|
 |
| |
|
| |
Escriu articles al teu bloc
|
|
| |
|
| |
Comentaris sobre aquest article |
|
|
| |
anteros |
Em sembla que...
Thursday, July 11th 2013, 5:32 AM
Només tenim una versió dels fets, i la del conductor?, que el sindicat justifica hostiar gratuïtament?, on és escrit i dit això?, i l'equilibri i la justa correspondència entre mal causat i sanció?, si acomiadar algú és equilibrat per una hòstia donada ves a saber en quin context, què s'hauria de fer en tantes i tantes situacions laborals i no laborals que es donen habitualment?
Crec que sempre es poden trobar si no eximents sà atenuants pel cas i, no oblidis, el sindicat ha de defensar els interessos del treballador malgrat no sempre sigui senzill.
|
|
|
|
| |
Escriu el teu comentari per aquest article |
|
|
|
| |
Ho sentim, els usuaris no registrats no poden escriure comentaris
| Registra't |
| |
|
|
|
Contactes
Registra´t
